绩效薪酬岗

职责描述：

1、负责编制员工绩效考核及薪酬相关管理制度、流程及工作计划并执行落实；

2、负责公司薪酬福利管理工作；

3、负责公司员工的绩效考核工作等。

任职资格：

1、3年以上相关工作经验；

2、掌握薪酬设计、绩效考核设计、员工能力提升的技能及方法；掌握薪酬总额管理技能及方法；熟悉劳动法、社会保障等相关法律法规等；

3、具有较强的团队合作能力、计划组织能力、沟通协调能力、信息搜集能力、学习能力、执行能力等。

联系人：连女士

简历投递邮箱：353595527@qq.com

电话：0476-8833363

地址：内蒙古赤峰市新城区玉龙大街76号